Nouveautés en matière de rémunération à compter du 1er janvier 2023 (FSJT)

Comme nous avions pu vous en informer dans une actualité début décembre, les partenaires sociaux de la branche HLA ont signé un accord concernant les rémunérations, applicable au 1^er janvier 2023.

Tenant compte des multiples revalorisations salariales courant 2022, les partenaires sociaux ont décidé de négocier sur :

• la révision du nombre de points de l'un des critères de la classification permettant de calculer la rémunération ;

• l'évolution du montant de l'indemnité d'appui à l'accompagnement social, mise en place par l'avenant n°59 du 11 juillet 2022 relatif à la négociation salariale et aux rémunérations (consultable dans votre espace adhérent).

Retrouvez les détails de ce nouvel avenant n°61 ainsi que le texte intégral dans votre espace adhérent.