Au cours des derniers mois, deux lois sont venues renforcer ou créer des droits familiaux pour le/la salarié(e). Une première loi renforce la protection des familles d'enfants atteints d'une maladie ou d'un handicap ou victimes d'un accident d'une particulière gravité et une seconde vise à favoriser l'accompagnement des couples confrontés à une interruption spontanée de grossesse.