Envoi de mails professionnels tardifs par le salarié : preuve ou non d'heures complémentaires ou supplémentaires?

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La Cour de cassation dans un nouvel arrêt a eu l'occasion de traiter la question des mails professionnels envoyés en dehors des horaires de travail du salarié et plus précisément la question de savoir si l'envoi tardif de mails professionnels constitue une preuve de l'accomplissement d'heures supplémentaires/complémentaires.

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