Les partenaires sociaux viennent de conclure un nouvel avenant 59 relatif à la rémunération dans la branche.
Les adhérents peuvent retrouver l'intégralité de l'avenant et nos commentaires en cliquant ICI.
Le 26 avril 2022, les partenaires sociaux de la branche HLA ont singé un avenant 58 relatif au régime de prévoyance et frais de santé afin notamment de préciser la répartition Employeur/Salarié et la ventilation des cotisations prévoyance par garantie.
Pour obtenir l'intégralité de l'aven...
Par arrêté du 1er avril 2022, publié au JO du 15 avril 2022, les stipulations de l'accord n°20 du 1er juillet 2021 relatif à la formation professionnelle et à l'apprentissage ont été étendues. Cet accord est donc obligatoire pour toutes les structures de la branche HLA.
Pour plus d'in...
Les partenaires sociaux ont signé le 1er avril 2021 l'avenant 55 relatif au droit syndical national qui modifie la contribution patronale au fond d'aide au paritarisme de branche.
Cet avenant qui prévoit une entrée en vigueur à compter de la parution des arrêtés de représentativité corres...
Le 16 juin 2021, les partenaires sociaux ont signé un avenant 56 ayant pour objet la négociation salariale annuelle obligatoire ainsi qu'une révision de la classification pour les emplois-repères 1 à 13 pour les structures FSJT.
Cet avenant est applicable à compter de janvier 2022 à la suite...
Dans le cadre de la fusion entre les branches des FSJT et PACT-ARIM, les partenaires sociaux ont signé un accord relatif à la formation professionnelle et à l'apprentissage le 1er juillet 2021, il entrera en vigueur au 1er janvier 2022.
Pour les adhérents, retrouvez l'intégralité du texte...
Par arrêté du 2 juillet 2021 (publié le 16 juillet), les stipulations de l'avenant 54 concernant la prévoyance dans les foyers et services de jeunes travailleurs ont été étendues.
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Par arrêté du 2 avril 2021, les stipulations de l'accord n°18 du 28 novembre 2019 relatif à la formation professionnelle et à l’apprentissage ont été étendues.
L'article 8.4 est étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 6223-8-1 du code du travail.
Pour avoir acc...
L'avenant 51 du 19 juin 2019 relatif à la négociation salariale obligatoire annuelle et prévoyant les minima depuis le 1er janvier 2020 a été étendu par un arrêté depuis le 20 mars 2021. Cet avenant est dorénavanat applicable à l'ensemble des structures FSJT entrant dans le champ de la CC...
Publié le 13 avril 2021L'avenant 53 du 3 juin 2020 relatif au champ d'application et à la modification de l'intitulé de la convention collective FSJT vient d'être étendu par arrêté du 6 novembre 2020.
Pour rappel, à la suite de la décision du ministère du travail de procéder à la fusion des conventions...