Relation employeur / salarié

L'emploi est il aidé?

• L'aide à l'embauche d'un jeune -26 ans
• Les aides pour l'emploi d'un travailleur handicapé

Quelles sont les formalités et obligations à l'embauche?

• La vérification de l'"honorabilité" d'un salarié embauché dans un ACM
• Comment faire une promesse d'embauche?
• Quelles sont les formalités administratives à l'embauche?
• Quelles sont les obligations relatives à l'embauche de travailleurs handicapés ?
• Comment embaucher un salarié multi-employeurs?
• Comment embaucher un fonctionnaire?
• Comment embaucher un mineur?
• Comment embaucher un retraité?
• Comment embaucher un travailleur étranger?

Je paie les salariés et verse les charges sociales

• La taxe sur les salaires
• Le remboursement de frais professionnels

Je calcule la rémunération des salariés

• La prime exceptionnelle pour le pouvoir d'achat

L'épargne salariale

• L'intéressement en entreprise

Quelles sont mes obligations en matière d'hygiène, sécurité, santé, conditions de travail et droits des salariés?

• Comment les salariés sont ils protégés face aux discriminations?
• Comment mesurer le niveau d'égalité Femme-Homme?
• Quelles sont les limites au droit d'expression des salariés dans l'entreprise?

Comment gérer les congés des salariés?

• Le congé de maternité
• Le congé d'adoption
• Le congé paternité