Menu
Qui sommes-nous ?
Nos secteurs
Adhérer à Hexopée
Nos services
Nos Ressources
Acteurs du lien social et familial
Les actualités mensuelles
Relation employeur / salarié
Relation avec les Institutions Représentatives du Personnel
Vie et gestion associative
Textes conventionnels
Modèles et outils
Les questions juridiques fréquentes
Expertise RH
Autres conventions
Expertise RH
ÉCLAT
Les actualités mensuelles
Relation employeur / salarié
Relation avec les Institutions Représentatives du Personnel
Collaborateurs non salariés
Vie et gestion associative
Textes conventionnels
Modèles et outils
Les questions juridiques fréquentes
Expertise RH
HLA
Les actualités mensuelles
Relation employeur / salarié
Relation avec les Institutions Représentatives du Personnel
Collaborateurs non salariés
Vie et gestion associative
Textes conventionnels
Modèles et outils
Les questions juridiques fréquentes
Expertise RH
Organismes de formations
Les actualités mensuelles
Relation employeur / salarié
Relation avec les Institutions Représentatives du Personnel
Collaborateurs non salariés
Vie et gestion de l'association
Réglementation des organismes de formation et CFA
Textes conventionnels
Modèles et outils
Les questions juridiques fréquentes
Expertise RH
Sans convention
Expertise RH
Sport
Les actualités mensuelles
Relation employeur / salarié
Relation avec les Institutions Représentatives du Personnel
Collaborateurs non salariés
Vie et gestion associative
Textes conventionnels
Modèles et outils
Les questions juridiques fréquentes
Expertise RH
Tourisme social et familial
Les actualités mensuelles
Relation employeur / salarié
Relation avec les Institutions Représentatives du Personnel
Collaborateurs non salariés
Vie et gestion associative
Textes conventionnels
Modèles et outils
Les questions juridiques fréquentes
Expertise RH
Partenariats
Foire aux questions
Accueil
Arborescence
Les questions juridiques fréquentes
Un des salariés de l'association souhaite devenir auto-entrepreneur et continuer à travailler avec vous sous ce nouveau statut. Pouvez-vous accepter?
L'association s'aperçoit que cela fait plusieurs mois qu'elle verse une prime non due à un salarié. Peut-elle stopper le versement et récupérer le trop versé?
Lorsque les heures supplémentaires sont récupérées, faut-il également appliquer une majoration?
Le salarié à temps partiel peut-il effectuer 35h par semaine?
Préavis : quelle est la conséquence de l'arrêt maladie de mon salarié ?
L'absence de mon salarié au cours du mois a-t-elle un impact sur le montant de ses primes mensuelles ?