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Signature d'un avenant du 25 octobre 2022 à l'accord relatif à la PRO-A du 25 novembre 2021

Un accord relatif à la reconversion ou à la promotion par alternance (Pro-A) avait été négocié par les partenaires sociaux représentatifs au sein de la branche des organismes de formation le 25 novembre 2021. Cet accord, étendu par un arrêté du 1er avril 2022, comportait plusieurs exclusions d...

Publié le 05 décembre 2022
ttes

Partenariats

RGPD : Des réductions exclusives sur les accompagnements RGPD proposées par CL Conseil
 
Hexopée et le Synofdes ont signé un partenariat avec ce prestataire afin de vous faire bénéficier de réductions sur les dispositifs d'accompagnement à la mise en place et à la pérennisation du RGPD au sei...

Publié le 01 décembre 2022
ttes

Baromètre Uniformation Emploi Formation Compétences

Chaque année, Uniformation vous propose de répondre à un questionnaire sur vos actualités : recrutement, formation, compétences à développer ...
Comprendre vos pratiques, enjeux et besoins sur votre territoire permet à Uniformation et aux partenaires sociaux de votre branche professionnelle de vo...

Du 28 novembre au 23 décembre 2022
HLA

Extension de l'avenant n°59 relatif à la négociation salariale et à la rémunération (FSJT)

Les partenaires sociaux ont signé le 11 juillet 2022 un avenant n°59 relatif à la négociation salariale et à la rémunération (uniquement applicable pour les FSJT).
Cet avenant a été étendu par un arrêté du 14 novembre 2022 (JO, 23 novembre 2022).
Retrouvez le texte de cet avenant dans son intégr...

Publié le 23 novembre 2022
HLA

Extension de l'accord n°21 du 14 juin 2022 relatif à la revalorisation salariale "Ségur"

Le 14 juin 2022, les partenaires sociaux de la branche HLA ont signé un accord relatif à la revalorisation salariale "Ségur".
Les dispositions de cet accord sont applicables à la date de sa signature. Ce texte vient d'être étendu par un arrêté du 14 novembre 2022 (JO, 23 novembre 2022).
Retr...

Publié le 23 novembre 2022
HLA

Signature d'un accord n°23 relatif à la négociation salariale et à la rémunération (PACT ARIM)

Les partenaires sociaux ont signé le 15 septembre 2022 un accord relatif à la négociation salarial et à la rémunération, applicable uniquement pour les personnels PACT ARIM. Cet accord n'apporte aucune modification au calcul de la rémunération prévu par les dispositions conventionnelles appli...

Publié le 22 novembre 2022
HLA

Signature d'un accord n°22 prorogeant l'accord n°17 sur le temps partiel (FSJT)

L'harmonisation des dispositions conventionnelles des FSJT et PACT ARIM est réalisée progressivement au sein de la CCN HLA.
A ce jour les personnels PACT ARIM relevant de la CCN HLA relèvent de dispositions conventionnelles "temps partiel" qui sont à durée indéterminée (Avenant n°9 du 30 sept...

Publié le 16 novembre 2022
Sport

Signature d'un avenant (n°171) relatif au dialogue social de branche

Afin de favoriser le dialogue social au niveau de la branche, les partenaires sociaux ont signé le 30 juin 2022 un accord relatif à la prise en charge des frais induis par la tenue de réunion par collège (ce remboursement sera réalisé par le Fonds d'Aide au Développement du Paritarisme - FADP...

Publié le 16 novembre 2022
ttes

Découvrez les résultats de notre enquête sur vos problématiques de recrutement en 2022

Les problématiques de recrutement continuent d'être au cœur de vos préoccupations.

Publié le 14 novembre 2022
ÉCLAT

Signature de l'avenant 194 relatif à la négociation salariale annuelle obligatoire

Les partenaires sociaux ont signé un avenant 194 relatif aux valeurs de point dites "V1" et "V2", à compter du 1er janvier 2023, permettant le calcul des rémunérations tels que prévu depuis l'avenant 182.
Cet avenant est applicable au lendemain de la publication de son arrêté d'extension...

Publié le 09 novembre 2022