Cet article présente les règles légales et conventionnelles pour gérer la période prénatale et un congé maternité. L'article contient également des éléments relatifs à la protection de la mère ayant accouché, à son retour de congé maternité.
Article mis à jour suite à la loi du 30 juin 2025 visant à protéger les personnes engagées dans un projet parental des discriminations au travail qui renforce les driots des salariés engagés dans un parcours de PMA notamment concernant les protections accordées à ces salariés et les personnes qui bénéficient des autorisations d'absences (voir le dernier bloc de cet article).