Souvent méconnu par les employeurs comme par les salariés, le degré élevé de solidarité (DES) est pourtant un dispositif important et non négligeable mis en place dans le cadre de la réforme de la généralisation de la complémentaire santé dès lors que des organismes sont recommandés par la branche professionnelle. En effet, le DES peut notamment permettre aux salariés de bénéficier d’actions dites solidaires qui peuvent se révéler être utiles à des moments difficiles de leur vie sans devoir les financer directement.

Les partenaires sociaux de la branche du sport n'ayant pas optés pour un régime de recommandation mais une labellisation, ce n'est pas DES qui a été mis en place. Toutefois, dans le cadre de la labellisation des organismes et souhaitant que les salariés de la branche bénéficient de garanties similaires aux branches où un DES existe, les partenaire sociaux ont décidés de créer un Fonds de solidarité santé, ayant des effets identiques à celui du DES et que nous vous présentons ici.