Le Degré Elevé de Solidarité

Version à jour du 08.08.2019

Souvent méconnu par les employeurs comme par les salariés, le degré élevé de solidarité (DES) est pourtant un dispositif important et non négligeable mis en place dans le cadre de la réforme de la généralisation de la complémentaire santé. En effet, le DES peut notamment permettre aux salariés de bénéficier d’actions dites solidaires qui peuvent se révéler être utiles à des moments difficiles de leur vie sans devoir les financer directement.

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Qu'est ce que le degré élevé de solidarité?

 
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Quelles sont les actions mises en place dans le cadre de ce dispositif?

 
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L’employeur comme le salarié ont-ils quelque chose à verser pour en bénéficier ?

 
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J’ai choisi d’aller chez un organisme assureur non recommandé par la branche, mes salariés peuvent-ils tout de même bénéficier de ce DES ?

 
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Que doit faire l’employeur ou le salarié pour bénéficier d’une de ces actions ?

 
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