Les obligations de l'employeur en matière de protection des données personnelles (RGPD)

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Pour s'adapter aux enjeux du numérique et garantir une meilleure maîtrise des données personnelles, le droit européen a créé le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). La mise en place du RGPD est obligatoire depuis mai 2018.

Dans nos secteurs, les entreprises/associations manipulent une quantité de données personnelles relatives aux salariés et à leurs adhérents/usagers/publics pour le fonctionnement de leur activité.

Pour aider les associations à respecter les règles du RGPD, la Cnil a publié un guide de sensibilisation au RGPD à destination des associations que vous pouvez retrouver en pièce jointe.

Alors que prévoit ce RGPD et que doit faire l'entreprise/association pour le respecter?

Cet article a pour but de vous aider dans la mise en place du RGPD notamment grâce à différents outils proposés en pièces jointes ou à des renvois sur le site de la Cnil.

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