Les obligations de l'employeur en matière de protection des données personnelles (RGPD)

Version à jour du 31.03.2022

Pour s'adapter aux enjeux du numérique et garantir une meilleure maîtrise des données personnelles, le droit européen a créé le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). La mise en place du RGPD est obligatoire depuis mai 2018.

Dans nos secteurs, les entreprises/associations manipulent une quantité de données personnelles relatives aux salariés et à leurs adhérents/usagers/publics pour le fonctionnement de leur activité.

Pour aider les associations à respecter les règles du RGPD, la Cnil a publié un guide de sensibilisation au RGPD à destination des associations que vous pouvez retrouver en pièce jointe.

Alors que prévoit ce RGPD et que doit faire l'entreprise/association pour le respecter?

Cet article a pour but de vous aider dans la mise en place du RGPD notamment grâce à différents outils proposés en pièces jointes ou à des renvois sur le site de la Cnil.

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Qu'est ce que le RGPD et qui est concerné ?

 
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Qu'est ce que le traitement d'une donnée personnelle ?

 
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6 actions à mettre en place

 
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Mettre en place un registre de vos traitements de données

 
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Faire le tri dans les données

 
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Faire preuve de transparence

 
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Respecter les droits des personnes

 
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Sécuriser les données

 
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Désigner un délégué à la protection des données (DPO)

 
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Qui peut se faire communiquer des données personnelles?

 
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Pour aller plus loin ...

 
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