La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA) dite Macron a été pérénisée pour les années futures par une loi de 2022. Cette prime, qui ne relève plus d'une mesure exceptionnelle, est rebaptisée « Prime de partage de la valeur » (PPV). Cette prime dont le versement est facultatif pour l'employeur peut bénéficier d'un régime social et fiscal favorable si certaines conditions sont remplies.

Cet article vous présente les règles relatives à ses conditions de versement ainsi que son nouveau régime social et fiscal.

Si vous vous interrogez sur les modalités d'assujettissement de la prime de partage de la valeur versée avant le 1er janvier 2024, vous pouvez consulter l'instruction sous forme de questions / réponses sur le site du BOSS.

Pour retrouvez toutes les informations actualisées concernant la prime de partage de la valeur, consultez le chapitre y étant relatif dans la rubrique Epargne salariale