Version à jour du 14.01.2026
Date de vérification : 14.01.2026
La réduction générale dégressive unique (RGDU) remplace depuis le 1er janvier 2026 la réduction générale de cotisations patronales dite réduction Fillon. La logique reste toutefois identique : il s’agit d’une réduction dégressive de cotisations patronales (les cotisations salariales ne sont pas impactées) sur les salaires inférieurs à 3 Smic. Mais le calcul de cette réduction a toutefois été revu par rapport à la réduction dite Fillon.
Cet article explique les conditions et les modalités de calcul de cette RGDU.
Qui peut en bénéficier?
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Comment calculer le montant de la réduction ?
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Étape 1: Le calcul du coefficient de réduction
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Étape 2: Le calcul du montant de la réduction
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Comment applique-t-on la réduction en pratique sur le bulletin de paie ?
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Hypothèse 1 : Calcul progressif de la RGDU
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Hypothèse 2 : Régularisation annuelle en fin d’année ou fin de contrat
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Document justificatif à tenir à la disposition de l'URSSAF
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Comment s’applique la RGDU aux CDD ?
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Comment se calcule la réduction en cas d’embauche/départ/absence en cours de mois ?
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Comment se calcule la réduction en cas de réalisation d’heures en plus ?
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Est-il possible d’anticiper les versements ponctuels (ex prime de 13ème mois) ?
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