Priorités d'emploi, obligation de reclassement, réintégration... À quoi dois-je penser avant de lancer une procédure de recrutement ?
En cas de vacances ou de création de poste, l’employeur doit nécessairement se questionner sur les priorités d'embauche. En effet, certains salariés peuvent bénéficier d'un droit à réintégration, d'un droit à reclassement, d'une priorité dans l'examen de leur candidature ou bien encore d'une priorité d'accès à certains emplois.
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