Cet article présente le licenciement pour absence prolongée ainsi que la procédure à suivre lorsque l'employeur souhaite mettre fin au contrat pour ce motif.
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Les contours de l'absence prolongée
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Un cas d'absence prolongée
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L’attente d’une durée d’absence suffisante
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La désorganisation de la structure
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La nécessité de remplacer définitivement le salarié