Le contrôle d'honorabilité, qui consiste à vérifier que les personnes amenées à intervenir dans votre structure ne se trouvent pas dans l’impossibilité d’exercer ces fonctions, est parfois obligatoire. C'est notamment le cas dans la gestion d'un ACM, pour les professionnels ou intervenants auprès des jeunes enfants (en EAJE) ou lorsque vous embauchez un éducateur sportif. Cet article aborde successivement le cas des accueils collectifs de mineurs (ACM), des activités sportives, les autres activités, notamment culturelles ou de loisirs et enfin, les établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE). Cette approche permet de tenir compte des spécificités propres à chaque cadre réglementaire et des obligations particulières qui en découlent en matière de contrôle d’honorabilité. Par ailleurs, les éléments ci-dessous portent sur l’ensemble des intervenants, quelle que soit la nature de leur lien avec la structure (salariés, bénévoles, travailleurs indépendants).