Version à jour du 12.06.2026
Date de vérification : 12.06.2026
Toujours dans la poursuite des travaux d'harmonisations conventionnelles à la suite de la fusion de la CCN FSJT et de la CCN Pact Arim, les partenaires sociaux ont négocié un nouvel avenant 64 relatif à la durée et à l'organisation du temps de travail. Cet avenant englobe des dispositions déjà existantes mais aussi de nouvelles afin de répondre aux besoins de fonctionnement de l'ensemble des structures HLA.
Cet avenant a été étendu par un arrêté du 30 octobre 2025 (JO 4 novembre 2025).
Retrouvez l'intégralité de l'avenant en pièce jointe ainsi que des précisions ci-dessous sur les nouveautés ou modifications apportées par cet avenant.
Un guide a été créé pour vous accompagner dans la mise en place de cet avenant n°64, vous pouvez le retrouver dans votre espace adhérent en cliquant ICI.
Réserves et exclusions à l'extension
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Modifications ou nouveautés relatives à la durée de travail et les temps de repos
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La durée de travail
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Les temps de repos
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Le décompte des temps de trajet quotidien
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Le décompte des heures supplémentaires
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Le travail un jour férié
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De nouvelles dispositions sur le travail de nuit et les astreintes
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Mise en place de l'aménagement du temps complet ou du temps partiel sur l'année
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Mise à jour des dispositions relatives au forfait annuel en jours
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Mise à jour des dispositions relatives aux congés payés
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Des mesures en faveur de la conciliation vie privée - vie professionnelle
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Date d'entrée en vigueur des nouvelles dispositions
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