Comment conclure le contrat de travail?

Version à jour du 13.08.2019

Dans cet article vous pourrez retrouver des éléments sur :

Qui peut conclure le contrat de travail ?

Sous quelle forme doit être conclu le contrat de travail et dans quel délai ?

Et quel doit être son contenu ?

Tout replier
Tout déplier

Le contrat de travail doit-il être écrit ?

 
Contenu réservé aux adhérents.

Quand le contrat de travail doit-il être signé ?

 
Contenu réservé aux adhérents.

Qui peut conclure le contrat de travail ?

 
Contenu réservé aux adhérents.

Quel est le contenu obligatoire dans tous les contrats de travail ?

 
Contenu réservé aux adhérents.

Quelles sont les mentions obligatoires supplémentaires pour le CDD ?

 
Contenu réservé aux adhérents.

Quelles sont les mentions obligatoires supplémentaires pour le temps partiel ?

 
Contenu réservé aux adhérents.

Les clauses particulières

 
Contenu réservé aux adhérents.

Puis-je insérer une clause de rupture automatique du contrat de travail ?

 
Contenu réservé aux adhérents.

Puis-je insérer une clause de dédit-formation dans le contrat de travail ?

 
Contenu réservé aux adhérents.

Puis-je insérer une clause de mobilité géographique dans le contrat de travail ?

 
Contenu réservé aux adhérents.

Puis-je insérer une clause d’exclusivité dans le contrat de travail ?

 
Contenu réservé aux adhérents.

Puis-je insérer une clause de non concurrence ?

 
Contenu réservé aux adhérents.

Pièces jointes :