Comment gérer le temps de travail du salarié en CDII?

Version à jour du 20.08.2019

Cet article expose les règles relatives à la durée annuelle de travail du salarié en CDII, à sa répartition au cours de l'année ainsi qu'à la gestion des heures effectuées en plus.

Tout replier
Tout déplier

Quelle est la durée du travail ?

 
Contenu réservé aux adhérents.

Comment répartir le temps de travail du salarié sur l’année ?

 
Contenu réservé aux adhérents.

Comment déterminer les semaines travaillées et non travaillées ?

 
Contenu réservé aux adhérents.

Comment répartir le temps de travail sur les semaines travaillées ?

 
Contenu réservé aux adhérents.

Comment gérer les horaires de travail de mon salarié ?

 
Contenu réservé aux adhérents.

Comment gérer le dépassement de la durée annuelle contractuelle ?

 
Contenu réservé aux adhérents.

Comment gérer le dépassement du seuil de 36 semaines travaillées sur 12 mois?

 
Contenu réservé aux adhérents.

Comment gérer les congés payés des salariés en CDII ?

 
Contenu réservé aux adhérents.

Quel est le régime des semaines d’intermittence ?

 
Contenu réservé aux adhérents.

Comment tenir compte des jours fériés lors de l’établissement du planning ?

 
Contenu réservé aux adhérents.

Comment gérer les heures effectuées un jour de repos hebdomadaire / un jour férié / après 22h ?

 
Contenu réservé aux adhérents.

Le travail un jour de repos hebdomadaire ou un jour férié

 
Contenu réservé aux adhérents.

Le travail exceptionnel après 22h

 
Contenu réservé aux adhérents.

Comment gérer les heures en moins ?

 
Contenu réservé aux adhérents.

Comment gérer une entrée et sortie en cours d’année de référence ?

 
Contenu réservé aux adhérents.

Comment gérer le temps de travail du salarié en CDII embauché en cours d’année de référence ?

 
Contenu réservé aux adhérents.

Comment gérer le temps de travail du salarié en CDII dont le contrat est rompu en cours d’année de référence ?

 
Contenu réservé aux adhérents.

Pièces jointes :