Comment gérer le temps de travail du salarié en modulation à temps plein?

Version à jour du 22.08.2019

Cet article présente les règles de gestion du temps de travail d'un salarié embauché en CDI ou CDD à temps plein en modulation. Vous pouvez y retrouver les règles relatives à la répartition du temps de travail, au décompte des heures supplémentaires et à la gestion des heures effectuées exceptionnellement après 22H, un jour de repos ou un jour férié.

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Quelle est la durée du travail et l’organisation du temps de travail ?

 
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Comment répartir le temps de travail et communiquer le planning ?

 
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Comment gérer les heures supplémentaires ?

 
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Et si mon salarié travaille un jour de repos hebdomadaire / un jour férié ou après 22h ?

 
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Comment gérer les heures en moins au cours de la période de référence ?

 
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Comment gérer une entrée et sortie en cours de mois ?

 
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