Cet article présente les règles de gestion du temps de travail d'un salarié embauché en CDI ou CDD à temps plein en modulation. Vous pouvez y retrouver les règles relatives à la répartition du temps de travail, au décompte des heures supplémentaires et à la gestion des heures effectuées exceptionnellement après 22H, un jour de repos ou un jour férié.