Comment gérer le temps de travail du salarié en modulation à temps partiel?

Version à jour du 22.08.2019
 

Cet article vous présente les régles légales et conventionnelles pour gérer le temps de travail d'un salarié embauché en CDD ou CDI dans le cadre d'une modulation à temps partiel et notamment comment gérer son planning.

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Quelle est la durée du travail et l’organisation du temps de travail ?

 
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Comment répartir le temps de travail et communiquer le planning ?

 
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Le salarié peut il dépasser la durée annuelle contractuelle?

 
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Et si mon salarié travaille un jour de repos hebdomadaire / un jour férié ou après 22h ?

 
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Comment gérer les heures en moins au cours de la période de référence ?

 
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Comment gérer une entrée et sortie en cours de mois ?

 
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