S'il est acquis qu'en cas de licenciement, qui est une rupture initiée par l'employeur, celui-ci doit obtenir une autorisation préalable de l'inspection du travail concernant les salariés protégés, rien n'est précisé en matière de présomption de démission en cas d'abandon de poste. La question dans ce cas a été posée à la Cour d'appel de Paris, qui se positionne strictement au regard de la protection "contre la rupture" dont bénéficie les salariés protégés.