Version à jour du 23.08.2019
Date de vérification : 29.06.2022
Cet article vous présente les règles applicables dans le cadre de la gestion de l'emploi du temps d'un salarié au forfait annuel en jours.
Quelle est la durée du travail et l’organisation du temps de travail de mon salarié au forfait jours ?
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Un forfait annuel fixé à 218 jours
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Est-il possible de fixer un nombre de jours inférieur à 218 jours par an ?
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Quelles sont les durées maximales de travail et les temps de repos ?
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Comment calculer les jours de repos cadre ?
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Comment contrôler le temps de travail de mon salarié au forfait ?
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Comment sont organisés les congés payés du salarié au forfait jours ?
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Et si mon salarié dépasse le plafond de 218 jours par an ?
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Et si mon salarié arrive / sort en cours d’année ?
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Comment calculer les jours de repos en cas d’embauche en cours de cycle ?
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Comment déterminer le nombre de jours de travail en cas d’embauche en cours de cycle ?
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