Un des risques encourus par une entreprise lorsqu'elle a recours à un auto-entrepreneur est de voir cette relation contractuelle requalifiée en relation salariale si un lien de subordination existe. Si cela arrive, au-delà du risque de condamnation pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, l'employeur prend-il un autre risque? La Cour de cassation est venue apporter une réponse dans un arrêt du 3 septembre 2025.