Lorsque le contrat de travail arrive à son terme ou que celui-ci est rompu, l'employeur doit respecter un certain nombre de formalités. Les principales étant l'établissement et la remise des documents de fin de contrat ainsi que le paiement du solde de tout compte. Mais si le salarié ne vient pas chercher ses documents de fin de contrat, que doit faire l'employeur et peut-il s'abstenir du paiement du solde de tout compte ?