Les congés payés

Les congés payés

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Version à jour du 02.10.2024

Date de vérification : 02.10.2024

Cet article présente les règles légales et conventionnelles relatives à la gestion des congés payés (acquisition, prise, paiement).

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A combien de congés payés mon salarié a-t-il droit ?

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Les absences du salarié ont-elles un impact sur ses droits à congés payés ?

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Quelle est la période de référence pour l’acquisition de congés payés ?

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Comment se passe la prise effective des congés payés ?

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Quand est ce que mon salarié peut bénéficier de ses congés payés ?

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Quelle est la procédure de prise des congés payés ?

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Comment les congés payés de mon salarié doivent-ils être pris sur l’année ?

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Comment dois-je décompter les jours de congés payés de mon salarié lors de la prise ?

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Quel salaire dois-je verser durant les congés ?

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La comparaison obligatoire entre 2 méthodes de calcul imposées par la loi

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Quelle est l’assiette de calcul de l’indemnité des congés payés ?

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Comment apparait cette indemnité sur le bulletin de salaire ?

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Exemples concrets

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Le salarié peut-il reporter ses congés payés ?

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Le salarié / l’employeur souhaite reporter des congés payés déjà fixés, est-ce possible ?

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Quel est le sort des congés payés acquis en cas d’absence ?

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Puis je remplacer des jours de congés payés par une rémunération équivalente ?

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