Une fois l'avenant 67 mis en place dans la structure, pour toute nouvelle embauche en CDI ou en CDD, l'employeur va devoir déterminer le nombre de points de reprise d'expérience dans la branche HLA et l'ESS. Lors de ce calcul, l'employeur peut se retrouver à faire des décomptes et calculs un peu longs d'autant plus si le salarié a une longue carrière derrière lui et/ou de multiples contrats de travail. Pour simplifier ce travail, Hexopée vous propose un outil d'aide à la détermination du nombre de points de reprise d'expérience. Vous pouvez le retrouver en pièce jointe de cet article ainsi qu'une notice explicative ci-dessous.

Les points de reprise d'expériences dans la branche HLA ou l'ESS existaient déjà dans la CCN HLA pour les ex-FSJT avant même l'avenant 67. Toutefois, les règles d'attribution sont différentes de celles prévues par l'avenant 67. En conséquence, ce nouvel outil ne fonctionnera pas pour déterminer le nombre de points d'expérience branche HLA ou ESS pour toute embauche réalisée avant la mise en application de l'avenant 67 dans la structure.