Les conventions collectives des secteurs représentés par Hexopée et le Synofdes prévoient une condition d'ancienneté plus ou moins longue pour que le salarié puisse bénéficier du maintien de salaire par l'empoyeur en cas d'arrêt maladie non professionnelle. Or, pendant cette période d'acquisition de l'ancienneté nécessaire pour avoir droit au maintien de salaire, le salarié peut se retrouver en arrêt de travail. La question est donc de savoir si cet arrêt de travail sans maintien de salaire compte dans cette ancienneté ? La cour de cassation a eu récemment l'occasion de se prononcer sur la question.