Une nouvelle loi (n° 2026-492) du 12 juin 2026 qui vise à améliorer la protection et l'accompagnement des salariés qui sont parents d'enfants atteints d'un cancer, d'une maladie grave ou d'un handicap est parue. 
Le présent article vous informe des évolutions prévues par cette loi en lien avec la gestion de vos salariés. Par ailleurs, cette loi apporte également des évolutions en matière d'allocation journalière de présence parentale (AJPP) et met en place une expérimentation afin d'accélérer les délais d'attribution de l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH).