Pour exercer son activité, la structure peut recourir à la collaboration de personnes qui ne sont pas liées à elle par un contrat de travail.

Tel est le cas du recours à un stagiaire.

Ici, va être étudié le statut du stagiaire en formation professionnelle initiale (étudiant) et non dans le cadre de la formation professionnelle continue (demandeur d'emploi en période de formation).

 La loi prévoit en tout état de cause que le recours à un stagiaire ne doit pas s’effectuer en lieu et place du recours à un salarié.