Version à jour du 04.01.2023
Date de vérification : 04.01.2024
Mise à jour de l'article pour prendre en compte la prolongation de l'aide pour l'embauche d'un alternant en contrat de professionnalisation entre le 1er janvier et le 31 décembre 2024.
Suite à la loi du 5 septembre 2018 "pour la liberté de choisir son avenir professionnel", l'avenant 176 du 1er octobre 2019 est venu modifier les dispositions conventionnelles relatives au contrat de professionnalisation.
Cet article vous expose les conditions de recours et les obligations légales et conventionnelles relatives au contrat de professionnalisation.
Pour quels employeurs?
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Pour quel public?
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Quelle est la forme et le contenu du contrat de travail?
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Quelles sont les formalités obligatoires?
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Quel est le rôle du tuteur ?
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Quelles sont les conditions de travail du salarié ?
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Quelle est la rémunération minimale du salarié en contrat de professionnalisation?
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Quels sont les avantages pour l'employeur?
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Comment le contrat de professionnalisation peut-il être rompu avant son terme?
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