Le contrat de professionnalisation

Version à jour du 31.10.2019
Date de vérification : 30.05.2022

Suite à la loi du 5 septembre 2018 "pour la liberté de choisir son avenir professionnel", l'avenant 176 du 1er octobre 2019 est venu modifier les dispositions conventionnelles relatives au contrat de professionnalisation.

Cet article vous expose les conditions de recours et les obligations légales et conventionnelles relatives au contrat de professionnalisation.
 

 

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Pour quels employeurs?

 
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Pour quel public?

 
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Quelle est la forme et le contenu du contrat de travail?

 
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Quelles sont les formalités obligatoires?

 
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Quel est le rôle du tuteur ?

 
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Quelles sont les conditions de travail du salarié ?

 
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Quelle est la rémunération minimale du salarié en contrat de professionnalisation?

 
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Quels sont les avantages pour l'employeur?

 
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Comment le contrat de professionnalisation peut-il être rompu avant son terme?

 
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Pièces jointes :