Les congés payés

Version à jour du 21.05.2019

Cet article présente les règles légales et conventionnelles relatives à la gestion des congés payés (acquisition, prise, paiement).

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A combien de congés payés mon salarié a-t-il droit ?

 
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Les absences du salarié ont-elles un impact sur ses droits à congés payés ?

 
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Quelle est la période de référence pour l’acquisition de congés payés ?

 
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Comment se passe la prise effective des congés payés ?

 
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Quand est ce que mon salarié peut bénéficier de ses congés payés ?

 
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Quelle est la procédure de prise des congés payés ?

 
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Comment les congés payés de mon salarié doivent-ils être pris sur l’année ?

 
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Comment dois-je décompter les jours de congés payés de mon salarié lors de la prise ?

 
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Quel salaire dois-je verser durant les congés ?

 
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La comparaison obligatoire entre 2 méthodes de calcul imposées par la loi

 
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Quelle est l’assiette de calcul de l’indemnité des congés payés ?

 
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Comment apparait cette indemnité sur le bulletin de salaire ?

 
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Exemples concrets

 
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Le salarié peut-il reporter ses congés payés ?

 
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Le salarié / l’employeur souhaite reporter des congés payés déjà fixés, est-ce possible ?

 
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Quel est le sort des congés payés acquis en cas d’absence ?

 
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Puis je remplacer des jours de congés payés par une rémunération équivalente ?

 
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