Comment gérer le télétravail ?

Comment gérer le télétravail ?

ttes

Version à jour du 27.05.2019

Date de vérification : 27.03.2024

Cet article présente les modalités de mise en place et de gestion du télétravail.

N'hésitez pas à consulter notre Kit télétravail pour retrouver un ensemble de modèles et de relais utiles sur le sujet.

Tout déplier Tout replier

Qu’est-ce que le télétravail ?

Contenu réservé aux adhérents.

Comment mettre en place le télétravail ?

Contenu réservé aux adhérents.

Quel est le contenu obligatoire de l’accord / de la charte ?

Contenu réservé aux adhérents.

Et si je n’ai pas d’accord ni de charte ?

Contenu réservé aux adhérents.

Puis-je refuser ou imposer le télétravail à mon salarié ?

Contenu réservé aux adhérents.

Quelles vérifications dois-je effectuer en amont de la mise en place du télétravail ?

Contenu réservé aux adhérents.

Quelles règles encadrent le télétravail ?

Contenu réservé aux adhérents.

Comment gérer l’organisation du temps de travail du salarié ?

Contenu réservé aux adhérents.

Quelles sont mes obligations en termes de charge de travail ?

Contenu réservé aux adhérents.

Que dois-je fournir à mon salarié en équipement de travail ?

Contenu réservé aux adhérents.

Quelle rémunération et indemnisation du télétravailleur dois-je respecter ?

Contenu réservé aux adhérents.

Priorité d’accès à un poste dans l’entreprise

Contenu réservé aux adhérents.

Egalité de traitement des salariés en télétravail avec les salariés « classiques »

Contenu réservé aux adhérents.

Quel impact sur les salariés déjà en télétravail avant l’entrée en vigueur de l’ordonnance ?

Contenu réservé aux adhérents.