Le contrat à durée indéterminée intermittent a un fonctionnement particulier.

Cet article expose les règles relatives à la détermination de la durée annuelle de travail du salarié en CDII, à sa répartition au cours de l'année ainsi qu'à la gestion des heures effectuées en plus.

Le CDII ne peut être proposé à n'importe quel salarié. Pour connaître les cas où un CDII peut être proposé, cliquez ici.