Les négociations obligatoires (NAO) avec un délégué syndical
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Version à jour du 11.02.2026
La négociation obligatoire (communément appelée NAO) est un rendez-vous entre l’employeur et le(les) délégué(s) syndical(aux) pour négocier et essayer de conclure un accord d’entreprise sur certaines thématiques prévues par le Code du travail (articles L.2242-1 et s. du Code du travail).
Dans cet article nous revenons sur les entreprises concernées par les négociations obligatoires, leurs thématiques et leur périodicité.
Si vous recherchez des informations sur la négociation des accords de façon générale, pensez à consulter notre article dédié en cliquant ICI.
Schéma N°1 (NAO - thématiques et périodicité)
Thèmes et sous-thèmes des négociations obligatoires
Contenu réservé aux adhérents.
Négociation sur la rémunération, le temps de travail, et le partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise (bloc 1)
Contenu réservé aux adhérents.
Négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie et les conditions de travail (bloc 2)
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