L'entretien professionnel

Version à jour du 06.05.2021
Date de vérification : 04.04.2022

Depuis 2014, un entretien professionnel périodique  en vue d’examiner les perspectives d’évolution des salariés doit obligatoirement être mis en place par l’employeur dans toutes les entreprises, quel que soit l’effectif. En voici les contours ...

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Pour qui?

 
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Quel est son objet?

 
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Un point sur les perspectives d'évolution

 
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Aucune évaluation professionnelle

 
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Comment s'organise cet entretien?

 
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Selon quelle périodicité?

 
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Un entretien biénnal

 
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Un entretien proposé après certaines absences

 
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Un bilan tous les 6 ans

 
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Pour aller plus loin ...

 
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Pièces jointes :