Comment déterminer le salaire minimum conventionnel de mon salarié ?

Version à jour du 27.04.2022
Date de vérification : 03.08.2022

Mise à jour de l'article pour prendre en compte l'impact de l'évolution du Smic à compter du 1er août 2022.

Pour connaître le salaire conventionnel d'un salarié, il faut tout d'abord se référer à son groupe de classification (pour accéder à la grille de classification, cliquer ici). Ensuite, il y a lieu de se reporter aux valeurs de point.

A compter du 1er mai 2022 (avenant 193), les valeurs de point ont été modifiées comme suit :

  • V1 = 6,61
  • V2 = 6,37

Ensuite, le calcul va différer selon le contrat du salarié et son volume horaire.

Retrouvez ci-dessous des exemples pour calculer le salaire minimum conventionnel à verser en fonction du type de contrat de travail et du temps de travail du salarié.

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Présentation du bulletin de salaire

 
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Le salaire minimum conventionnel du salarié à temps complet

 
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Le salaire minimum conventionnel du salarié à temps partiel

 
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Le salaire minimum conventionnel du salarié en modulation type A ou B

 
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Le salaire minimum conventionnel du salarié en CDI Intermittent

 
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Le salaire minimum conventionnel de l'animateur-technicien / professeur

 
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Temps plein

 
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Temps partiel

 
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AT/Prof exerçant également des missions relevant de la grille générale

 
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Le salaire minimum conventionnel du cadre au forfait jour

 
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Au forfait jours "complet"

 
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Au forfait jours "réduit"

 
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Le salaire minimum conventionnel du salarié avec un aménagement du temps de travail sur l'année

 
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Le salaire minimum du CEE

 
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Pièces jointes :