Cet article expose les règles conventionnelles et légales relatives au salaire minimum qui doit obligatoirement être versé au salarié.

Pour déterminer le salaire minimum conventionnel, il faut tout d'abord déterminer la classification du salarié. Une fois classé, l'employeur est en mesure de calculer le salaire minimum conventionnel qui doit être versé au salarié.